丹尼哥-文案x品牌的私人專業顧問

當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裡我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通讓她嘗試著去處理。

管理者最重要的工作不是管別人，而是管自己。

親愛的M,

今天是你升職當部門經理的第一天，你的主管王總監希望我可以跟你簡單的聊一聊，給你一些意見。我已經很久沒有當部門經理，但是到現在還記得第一次有機會當部門經理的時候，我回家問家人的第一個 問題是：「媽，部門經理的工作是什麼？」

「雙頭犬」是由瀧澤秀明與錦戶亮一同演出對手戲的新日劇，劇中分別飾演龍崎臣司與碧井涼介，瀧澤秀明雖有著可以治療任何病痛的”神之手”，但卻是有著征服世界野心的反派，錦戶亮則是有著透過觸摸，可以讓人毫無症狀的死去的”惡魔之手”，但有著悲天憫人溫柔的心腸，同劇還有女星水川麻美、原田夏希等人，劇中兩人分別飾演正反兩派，糾纏於人性的善惡面，在劇中瀧澤秀明擅長推理、熟悉人性慾望，藉此操控任何想得到他能力的人，與想透過他能力得到好處的人，錦戶亮則是一個正直善良的老師，水川麻美則是一位女刑警與單身母親，全劇就正非正、邪非邪，加上人性之於生死及個人利益的峰迴路轉，錦戶亮單純地被利用來殺人，掙扎在因救人而殺人的痛苦中，而瀧澤秀明則一直在為了目標救人，但所救之人中有好有壞，想必也是掙扎在現實與理想之間的矛盾，水川麻美飾演的女刑警更夾在兩人中，形成一種緊湊懸疑的感覺，就整劇劇情算是相當有戲劇性，雖然劇中還是有小部分彆腳的細節，但加上俊男美女後的效果已經大大的將其蓋過了。

「在被稱為百年一見的經濟危機背景下，也有一個行業創造了驚人的銷售額─這就是電視購物，人們不經意的在各個頻道間轉換，一瞬間就能激發他們的購買欲望，但是，有光明就有黑暗，在無法觸及的購物中，無可避免地會產生糾紛，這部電視劇講述的就是，處理投訴事件的職員們，某個夏天的真實記事….」

「客服中心戀人」這片是出自「我是白鳥麗子」、「派遣女王」的名劇作家中園美保的作品，主演的男主角是日本前首相「小泉純一郎」長子「小泉孝太郎」，與女主角小暮里江，其中受矚目的應該是第一次擔任主角的小泉孝太郎，劇中孝太郎飾演電視購物台商品企劃，因為得罪購物台女主持人而被流放到偏遠地區的客服中心，遇到了擔任客服的里江，而里江因為自己的一些經歷與同事的工作經驗，對從總部調來的孝太郎產生不少工作上與心態的衝擊，雖然劇情有些是購物台內部的黑暗面，感覺並不討喜，但是就大部分劇情表現出的概念，就對一般從事服務業的人相當有發性，尤其是客服人員在面對客戶電話處理的心態，與思考介於公司政策與服務客戶的處理上的雙重性格，是該劇聚焦的重點部分，有些觀眾會認為「客服中心戀人」小暮里江比不上「派遣女王」筱原涼子的氣勢，或許是劇情角色與里江並未相輔相成所造成，這或許也是該劇收視率稍低的原因，但我不認為收視率=可看性 或=內容品質，整體而言本劇確實有它可取與可吸收的地方，在眾多華麗劇情與偶像充斥的日劇中，本片算得上是盤清粥小菜，看來有味卻無負擔!

 

最近呢一直在趕進度，好多片子都還沒看完，所以一口氣看了至少九片以上，包括：客服中心戀人、怨恨屋本舖、烏龍派出所、粉紅系男孩、惡魔的愛情、華麗的間諜、開鎖王、雙頭犬…等等，倒是發現「俠義看護」出乎意料的有可看性，這是草剪剛在醉酒蹓鳥事件後主演的新片，一同演出的還有，黑木梅沙、五十嵐隼士、夕輝壽太等，主要在說一票黑道大哥，被老闆要求至敵對幫派地盤的安養院照顧老人，做為實習評估晉升幹部職位所發展的劇情，原本以為又是一個標準日式無趣的古代劇情，卻意外的有點新意，一票大哥被推到死對頭地盤的安養院就已經不可思議，又加上在安養院中與老人間發生的一連串故事，其中草剪剛在黑道惡劣的性格下，又有著黑道已不復存在的俠義精神，在每次事件發生時，那個已成為詐騙集團的黑道男人，一下搖身變成有著傳統俠義精神的黑道，「究極看護之道，即為極道!」，草剪剛一句：黑道不管是在哪都行，堅持留下來接受考驗，增加劇情可看性，加上大型企業以連鎖方式介入一般安養院經營，以及與安養院老人間生活上的種種細節，都造成這部日劇的好評，難怪一開播就有17.5％的收視，看來是可以幫草剪剛在醉酒蹓鳥的醜聞事件後，扭轉受損的形象，劇中不少情節點出日益需要重視的老人看護問題，不管是在經營、看護或是委託看護等等方面，都值得大家多想想!

職員為什麼跳槽？是嫌錢少，還是嫌職位低？最大的原因是“我討厭這個老闆！”因為不滿老闆而跳槽，因為喜歡經理就投奔，看來，“攻心為上”這句名言千古不變。如果你能留住並且不斷吸引人才，就說明你是一位出色的管理者。

一定程度的人員流動是不可避免的，它向企業進步和招聘新的優秀人才敞開了大門，使企業能夠充滿活力。然而，過多的人員流失將不可避免地導致企業鬆散和成本增加。突然而來的意外人員變更將會對客戶服務和公司運營造成重創。

 白色之春
 

前陣子看完一部日劇是阿部寬與大橋望主演的「白色之春」

內容在敘述佐倉春男(阿部寬)原是個黑道份子，為了女友改邪歸正想回歸正常的生活，但為了籌措女友罹病的手術費用，接受了組織交付的一個剷除對手的任務因而入獄，出獄後得知最牽掛的女友已經逝世，一個人不知何去何從無依無靠，而在命運之神的安排下，遇見了當初女友與他的孩子春上幸(大橋望飾)成為他生命中唯一的希望；從不知情到知情後的阿部寬整個人的想法與行為的改變，從第一集到最後一集有著漸進式的轉變，從開頭阿部寬的流氓性格中帶著沮喪、落寞與自卑引起對所有事情的憤怒，到回想過去的悔恨對照現實中春上幸對他一再地自然流露的情感，漸漸地讓春男(阿部寬)成為一個懂得為孩子犧牲與付出的爸爸，另一方面與小幸養育她的父親從對立糾結，到後來兩人同心要給小幸最圓滿的幸福，在每一集中都可以看到阿部寬一點一滴的精湛詮釋，堪稱演技絕佳，是歷年來非常亮眼的演出，可惜戲中少了另一個可以互相飆戲的對手，不然一定更有看頭!